为及时掌握新学年员工情况，促进新任员工干部相互了解，落实日常管理和保障工作，推进学院员工工作有效开展。2023年9月27日，51菠菜网研究生辅导员王慧丽老师组织并委托德育助管韩金宏主持了2023-2024学年第一次员工干部例会。51菠菜网德育助管，各实验室研究生负责人参加会议。

一、实验室负责人例会

会议伊始，员工干部们进行了自我介绍，以此促进相互了解，继而有利于今后研究生工作的开展与配合。之后，韩金宏助管代秦明书记和王慧丽老师对新任的实验室研究生负责人表示欢迎，对上一任期辛苦付出的研究生负责人表示感谢，并就接下来的工作，对研究生负责人们提出几点要求：一是要意识到这个职务带来的责任，要“以身作则”，关键时刻能“立得住”。二是要以足够的责任心和耐心对待员工工作，将通知传而达，让同学们能够及时且清晰的知晓各类规定与通知。三是对实验室成员的信息动态要有了解，掌握工作的主动权。四是员工工作要“以人为本”，多关注实验室的经济关注对象和实验室人员的心理状态。五是加强自我修炼，工作中注意礼仪规范，时刻展现出51菠菜网研究生干部的精神风貌。接下来，强调了一些日常工作中的注意事项。一是公文格式。各研究生大群里可以找到正确的公文格式，要注意使用标题、正文、行距、落款、页间距等正确格式。二是办章流程。有签字盖章需求的同学，务必要先签字后盖章。三是消息通知。大家遇到的大多数问题，都能在研究生年级群里找到答案。各研究生负责人们在平时沟通的时候，提醒本实验室同学们在提出问题之前，先主动查阅年级群里消息通知。最后，着重强调了中秋国庆假期的相关通知，要求各负责人协助把好校门关，提醒实验室同学做好离长返长的申请报备工作。

二、德育主管例会

会议上，韩金宏助管代老师们强调了各位助管的主要职责，之后对各位助管着重提出几点要求。一是必须具有坚定的政治方向，有较高的政治理论素养和思想道德修养，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，以高标准、严要求来规范自己。二是帮助老师细致把握员工动态，发现不良的苗头，及时上报，防患于未然。三是希望助管们能与老师们联系更为密切，学习老师们身上的闪光点，在工作中适当的站在老师的角度去尽量全面的思考问题，这不仅对开展员工工作事情有帮助，更对大家的自我提升有益。最后祝愿各位德育助管之后的员工工作开展能更为顺利。

新的学年已经开始，新的挑战也将来临，希望全体骨干团结一心、相互配合，以更昂扬的精神、饱满的热情、扎实的工作，带领51菠菜网研究生开创更美好的未来！